Seis aplicaciones imprescindibles para revolucionar su gestión de Recursos Humanos

• Innovación en los RR.HH.
• Según la firma Deloitte La forma en que las organizaciones operan en la actualidad es radicalmente distinta a como lo hacían hace diez años. Las herramientas de aprendizaje están cambiando rápidamente. Los sistemas tradicionales están siendo complementados o sustituidos por una amplia gama de nuevas tecnologías. Una de las tendencias que marcará este año en Colombia estará enfocado en la automatización de procesos mediante la incorporación de softwares de RR.HH,  herramientas esenciales para las empresas que buscan avanzar y operar de manera más eficiente.
• Enero 2024 – En el dinámico escenario laboral actual, la gestión efectiva de los recursos humanos es un pilar fundamental para el éxito empresarial. En este contexto, las aplicaciones móviles especializadas en Recursos Humanos se han convertido en aliadas esenciales, transformando la manera en que las empresas buscan, seleccionan y administran su talento. A continuación, exploraremos seis aplicaciones que están marcando tendencia en este ámbito:

1. Humand: Transformando la experiencia laboral digital

• Humand destaca como una herramienta integral que va más allá de la gestión tradicional de Recursos Humanos.Nuestra solución “Todo en Uno” revoluciona la comunicación interna, la cultura organizacional y los procesos de Recursos Humanos. Con un conjunto de 30 módulos, brinda a los empleados la capacidad de llevar a cabo digitalmente cualquier tarea interna, participar en una red social corporativa, completar formularios, realizar trámites y mucho más. Todo ello se realiza de manera eficiente a través de una aplicación ligera, disponible tanto en iOS como en Android. De esta manera, los empleados pueden gestionar de forma sencilla todas sus interacciones con la empresa y entre ellos, sin importar su ubicación geográfic “Humand no solo centraliza procesos laborales, sino que también construye una comunidad digital, mejorando relaciones, compromiso y productividad en el entorno laboral”, comenta uno de sus fundadores, Nicolás Benenzon.

• Aumenta el compromiso de los empleados en un 300%
• Disminuye la rotación en un 10%
• Reduce los correos electrónicos en un 30%
• Ahorra 3 horas por empleado por semana
• Incrementa el sentido de pertenencia en un 25%
• Basado en encuestas, el 88% se siente más informado de lo que pasa en la empresa
• Reduce 25% costos de TI y comunicación interna
• Duplica la productividad de los equipos de comunicación interna, cultura y RR.HH.

1.  Linkedin Recruiter: Acceso a la base de datos global de talento

• LinkedIn Recruiter destaca como una herramienta de pago que abarca todo el proceso de selección de personal. Con acceso a la “base de datos de candidatos más grande del mundo”, LinkedIn Recruiter utiliza herramientas de búsqueda avanzadas, filtros de reclutamiento e inteligencia artificial para conectar a los reclutadores con más de 500 millones de profesionales. Según LinkedIn, el 75% de los reclutadores afirma obtener mejores resultados utilizando esta potente herramienta.

1.  Hireflix: Innovación en procesos de contratación

• Hireflix destaca como una solución innovadora que agiliza la contratación de candidatos a través de entrevistas en diferido. Los reclutadores pueden grabar preguntas de la entrevista, enviarlas a los candidatos y recibir grabaciones con las respuestas. Con la capacidad de programar recordatorios automáticos y conectar con plataformas como Slack, Hireflix ofrece una forma eficiente de entrevistar a más profesionales en menos tiempo, mejorando la productividad del equipo de recursos humanos.

1.  Kenjo: Simplificando la vida laboral cotidiana

• Disponible tanto en iOS como en Android, se presenta como una aplicación diseñada para facilitar el día a día de los empleados. Su interfaz intuitiva permite realizar funciones como el registro de horas, la gestión de ausencias y el almacenamiento de documentos de manera eficiente. La comodidad que brinda a los empleados y el ahorro de tiempo en tareas cotidianas contribuyen a mejorar la satisfacción general del equipo.

1. HireVue: Optimizando el proceso de reclutamiento

• HireVue va más allá de las entrevistas en diferido, asignando puntuaciones de empleabilidad basadas en diversos aspectos, como las palabras utilizadas, expresiones faciales y tono de voz de los candidatos. Este enfoque objetivo y basado en datos reduce los sesgos en el proceso de selección y acelera el tiempo de contratación. Según datos de la web de HireVue, el uso de esta aplicación puede reducir el tiempo de contratación en un 90% y aumentar la diversidad en un 16%.

1.  Truffls: Conectando a empresas con jóvenes profesionales

• Se presenta como una aplicación que facilita el contacto entre empresas y jóvenes profesionales. Su interfaz llamativa, adaptada a dispositivos móviles, permite a los profesionales conectarse fácilmente con empresas. Los algoritmos de Truffls trabajan para garantizar coincidencias perfectas entre candidatos y empleadores, ofreciendo a los reclutadores la posibilidad de gestionar el proceso de selección de manera efectiva a través de un dashboard intuitivo.

En resumen, estas seis aplicaciones, están redefiniendo la forma en que las empresas gestionan su talento y operan en el ámbito de los Recursos Humanos. En un mundo impulsado por la tecnología, estas herramientas son esenciales para mantenerse a la vanguardia y construir un entorno laboral más eficiente, colaborativo y satisfactorio.

Acerca de Humand

• Fundada en 2019  por Nicolás Benenzon y Gerónimo Máspero, Humand surgió de la necesidad de un cliente para mejorar la comunicación interna y operatividad empresarial. La aplicación móvil ofrece una plataforma con 30 módulos que revolucionan la gestión laboral y la experiencia de trabajo. En 2022, recibió  financiación de la prestigiosa aceleradora “Y Combinator”; la plataforma que llegó para revolucionar el ámbito laboral,  hoy la usan grandes compañías como: Oxxo, Siemens, Philips Tv and sound, Tenaris, Arcelormittal, Techint, Swiss Medical, Ogilvy, entre otras, expandiéndose en América Latina y el mundo. Con más de  100 empleados y cientos de clientes en 18 países de América, Europa y Asia. Nuestra misión es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.

Para más información ingresar aquí: https://humand.co/es

Contacto de prensa

Gisella Álvarez  – gisella.alvarez@sprgroup.biz  +57 3003095104

(Colaboradora)

Febrero 1, 2024

(Fin)