Más de la reforma

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• La reforma pensional aprobada en Colombia establece un sistema de pilares que reorganiza la afiliación, la financiación y la transición entre Colpensiones y los fondos privados.

El Pilar Contributivo mantiene la estructura de cotización obligatoria, pero ahora todos los trabajadores cotizan los primeros 3 salarios mínimos en Colpensiones, mientras que los excedentes van a los fondos privados.

• Este esquema fue validado por la Corte Constitucional en precedentes como la Sentencia C‑258 de 2013, que reconoce la facultad del legislador para rediseñar el sistema siempre que respete la sostenibilidad y la progresividad.

👩‍🧹 Caso de las empleadas domésticas

• Las trabajadoras del servicio doméstico, históricamente afectadas por informalidad, quedan obligatoriamente cubiertas en el Pilar Contributivo, con aportes proporcionales al salario y con acceso garantizado a la pensión mínima.

La Corte Constitucional, en la Sentencia T‑760 de 2015, reiteró que los empleadores deben asegurar afiliación y pago oportuno, y que la omisión genera responsabilidad laboral y sanciones.

• Con la reforma, estas trabajadoras ahora tienen mayor probabilidad de alcanzar semanas y monto, pues Colpensiones administra la base de cotización inicial.🧓

Afiliados actuales a Colpensiones

• Quienes ya están en Colpensiones permanecen allí, conservando régimen de transición, semanas acumuladas y reglas de edad.

La reforma no elimina derechos adquiridos, en línea con la jurisprudencia de la Sentencia C‑168 de 2019, que protege expectativas legítimas y continuidad del régimen cuando ya se cumplen condiciones de acceso.

💼 Afiliados a fondos privados (RAIS)

• Los afiliados a fondos privados continúan en el RAIS, pero ahora solo administran el componente que excede los 3 salarios mínimos.

Los fondos mantienen la gestión de ahorro individual, pero la pensión mínima depende del Pilar Contributivo.

• La Corte, en la Sentencia SU‑062 de 2010, estableció que los traslados deben garantizar información clara y no afectar derechos adquiridos; la reforma respeta ese criterio al mantener la libertad de traslado y la propiedad del ahorro individual.

Jóvenes que comienzan a trabajar

• Los nuevos trabajadores ingresan automáticamente al Pilar Contributivo, lo que les asegura una base pública de protección desde el inicio.

Esto corrige la dispersión histórica del sistema y facilita alcanzar semanas mínimas.

• La Corte Constitucional, en la Sentencia C‑038 de 2004, señaló que el Estado debe garantizar acceso universal y progresivo a la seguridad social; el nuevo esquema cumple ese mandato al integrar a todos los jóvenes desde su primera cotización.

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Fin